《致力于尊重人权及开展多样性》
岸田化学本着尊重人权及男女平等的原则,营造具有多样性的工作环境。
工作方式的改革
在未来劳动人口不断减少的大环境下,日本政府开启了「女性活跃推进」的活动,
旨在培养及增加女性管理人员的数量,创造便于女性的工作环境及完善相关制度。
社内研修实例
1,GroupLeader的职务权限
2,管理人员的工作经验讲谈
3,同受环境变化感受颇深的部长进行对谈「为何在过去没有注重培养女性管理人员」
SDGs活动报告②
《致力于保护环境》
岸田化学愿留给孩子们蓝色的天空,清澈的大海,绿色的大地。
环境
1,要求公司各事业所单位有效利用能源,努力做到节约一切可节约能源
2,要求公司各事业所单位有效控制废液,废弃物的排放,努力做到产业废弃物的削减。
3,公司自2021年9月起,建议穿办公室休闲装,以便更好地通过着装来减少能源的消耗。
SDGs活动报告③
《致力于提高安全卫生》
关心员工健康,营造更安全的工作环境。
推进公司内部的团体合作活动
SDGs活动报告④
《致力于社会的贡献》
开展同国际社会・各地区域间的协调,为繁荣的社会发展作出贡献。
三田市的CoolChoose
宣讲仪式上的公司宣言:【目标】
到2050年二氧化碳排放量实际为零
另外,比起产业革命前,平均温度的上升低于2摄氏度,努力低于1.5摄氏度。
SDGs活动报告⑤
《致力于社会的贡献》
开展同国际社会・各地区域间的协调,为繁荣的社会发展作出贡献。
非常时期的社会贡献(赠送次氯酸消毒液和口罩)
SDGs活动报告⑥
《致力于社会的贡献》
开展同国际社会・各地区域间的协调,为繁荣的社会发展作出贡献。
同当地社会福利设施一起合作生产
1,作为试剂厂家的岸田化学,生产销售各类分析用试剂。
2,位于丹波篠山市的社会福祉法人-兵库县社会福祉事业团丹南精明园的90位男女残障人士在公司的协助下学习相关技能。一起生产部分商品。